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【文明湘潭 配百口园】雨湖区总工会创建市级文明单位纪实_社会新闻_湘潭新闻_新闻_湘潭在线

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内容摘要:【文明湘潭 共同家园】雨湖区总工会创建市级文明单位纪实_社会新闻_湘潭新闻_新闻_湘潭在线精诚团结的干事队伍组织书法家为市民书赠春联前言:老城区雨湖区现有规模以上企业128家,各类职工近10万人。作为广大职工贴心的“娘家人”,近年来,雨湖区总工会坚持全心全...
【文明湘潭 配百口园】雨湖区总工会创建市级文明单位纪实_社会新闻_湘潭新闻_新闻_湘潭在线 精诚联结的干事部队组织书法家为市民书赠春联媒介:老城区雨湖区现有规模以上企业128家,各类职工近10万人。作为广大职工贴心的“娘家人”,近年来,雨湖区总工会坚持收视反听依靠工人阶级的方针,凸起增强工会工作的政治性、先辈性、群众性,紧紧围绕扶植“伟人桑梓、大美湘潭”的总体目标,努力打造进修型、立异型、办事型、开放型工会。区总工会连续八年获评全市工会工作红旗单位,连续三次获区绩效考核一类单位,2015年创建省“四星级帮扶中间”,2016年被省总工会授予湖南省“先辈县级工会”,并成功创建市级文明单位。规范部队强基本抓工会组织扶植和工会干部部队扶植,既是保持和增强工会组织政治性的必定要求,也是立异工会工作的实际需要。针对雨湖区今朝非公企业削减、家族型个私企业多的现状,区总工会大胆探索,在成片的同业业门店成立行业协会,再成立行业工会,这样既把同业业不合规模的私营企业联系到了一路,又组建了工会,惠及了职工,也打破了组建工作的瓶颈。同时,以人大、政协委员资本摸底的综合评估为契机,及时在一些日常平凡组建有阻力的非公企业成立了工会。自2014年以来,共组建基层工会1067家,全区50人以上企业工会规范化扶植率达到95%以上,基层工会取得法人资格的达到85%。全区共有各级模范职工之家64家,个中区级34家,市级30家(小家3家),省级2家,全国小家1家。按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓提高”的工作思路,雨湖区总工会积极推进已建工会的规范化扶植。在摸实情、建实帐、夯基本、见实效的基本上,制定了抓规范、促提高,抓整改、上水平,抓效率、促提升的工作目标。一是分片包干轨制,责任明确到人。二是目标治理轨制。一方面层层分化目标义务,落实到乡镇、街道;另一方面是建立检查、传递、奖惩等各项轨制,发挥党建带工建,人大、政协等方面调和感化,确保在组建义务如期完成的基本上抓好规范扶植。特别是新组建的联合工会与行业工会,区总工会鄙人发组建批文的同时,送去了工会门牌与轨制牌,指导他们及时规范。为了充分发挥好社会化工会工作者部队的感化,区总工会在广泛征乞降听取基层意见的基本上,结合省总文件,彻底洗牌,从新选聘了一批年轻的、文化本质高的、热爱工会工作的社会化工会工作者部队,在今年5月组织了一次周全的专业培训,并经由过程工作群随时进行单个或集体指导,全区工会工作有了全新的面貌。五年来,区总工会还组织工会干部开展有针对性的各类培训,经由过程“请进来教”和“送出去学”,坦荡工会干部的眼界和思路,五年共举办培训12期,培训人数近1000人次。同时,启动工会体系体例改革试点,按期从基层工会遴派1-2名骨干或劳动模范到区总工会挂职。多方联动促维权一向以来,雨湖区总工会稳固确立依法治会理念,坚持用法治思维和方法开展工会工作,把宪法和与职工亲自利益及工会活动密切相关的司法律例列入区总党组中间组进修内容,按期组织干部深入进修研讨,并有针对性地把企业尤其长短公企业工会骨干作为司法培训的重中之重。经由过程宣讲工会法、劳动合同法、劳动仲裁等司法律例和谈判技巧,提升他们的司法素养,赞助其养成遇事找法、干事依法、解决问题靠法的法治思维习惯。工资集体协商轨制是保护职工合法权益的有力保障。近年来,区总工会鼎力推进工资集体协商工作,经由过程建立健全协商要约、协商指导、履约监督机制,使工资集体协商发生了由“单方定价”向“平等对话”、由“无序评论辩论”向“规范协商”的新转变。今朝,50人以上企业工资集体协商签订率达到95%以上;50人以下企业经由过程行业性、区域性工资集体协商形式实现广覆盖,覆盖面也达到95%以上。同时创建市级工资集体协商示范点3个,厂务公开民主治理示范点5个,全区工资集体协商工作在全市进行推介交流。区总工会还积极组织开展劳动关系调和企业创建活动,推进职工民主治理,今朝,50人以上已建会企业厂务公开建制率和职代会召开率均达到了 90%。区政府每两年组织开展“爱岗敬业优秀员工、关爱员工优秀企业家”大型评选表彰活动,至今,已有127名一线职工、40余名企业主受到表彰。为切实赞助基层工会解决困惑,区总工会成立了由8位司法工作者组成的职工维权自愿者部队,在基层共成立了1067个劳动争议调解委员会,五年来接待职工群众来访210余人次,经由过程各级工会的合营努力和有关各方的积极合营,所反应事项基本获得妥善解决,基本形成了小事不出乡镇街道、大事不出区的劳动胶葛调解机制,企业职工部队相对稳定。扶贫帮困暖人心近年来,雨湖区职工帮扶平台日趋完善,形成了县、乡、企业三级工会维权帮扶收集。雨湖区“双联”和职工维权帮扶中间整合了法院、司法、人社、工商联等多部门资本,打造了职工救助、维权、办事“三位一体”的绿色通道。全区各基层劳动争议调解委员会在中间营业骨干的指导下,解决各类抵触数百起,区职工维权帮扶中间被省总工会授予“四星级职工维权帮扶中间”。在扶贫帮困上,区总工会从完善艰苦职工档案入手,对艰苦对象进行地毯式摸底,为2000余名艰苦职工建立了电子帮扶档案,资金应用情况全程接收审计部门监管。经由过程争取上级总工会、区政府与有关部门支持,五年共募集“送温暖”款(物)折合金额230万余元,全部及时发放给艰苦家庭。工会品牌活动“金秋助学”已累计帮扶贫苦学子237人次,发放助学金48万余元。在唱好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四时歌”的同时,重点关注艰苦职工、农民工、劳务吩咐消磨工、青年职工等群体,切实搞妥职工医疗合作和女性特殊疾病保障等实事项目。2014年开始,全区133个单位共25626人参加职工医疗合作活动。至2017年9月28日止,共有1400人次解决补助,发放补助金额1054987元,有效解决了部分职工的实际艰苦。“授人以鱼不如授人以渔。”近年来,区总工会持续深化就业创业帮扶,把职工劳动技能提升纳入重要议事日程,为艰苦职工和农民工免费供给技能办事,先后开办蔬菜栽种、槟榔制作、家政办事、物业治理、手机维修、电焊操作、创业设计等培训50余期,培训职工3000余人次。今年,区总工会积极合营区直有关部门开展再就业方针政策的宣传活动,与金贝帆教导集团联合成立雨湖区农民工创业就业培训基地,实施再就业支援行动,免费培训农民工100人。同时,积极争取上级项目“一户一家当技能工人”培训,帮扶职工群众从泉源上脱贫,今年重点扶持了仙女蔬菜基地、绿丰配送、迎春合作社等三家单位,培训家当技能工人420人次。办事劳模树榜样每年5月,雨湖区总工会精心组织开展工人阶级宣传月等活动,落实劳模政策,经由过程召开座谈会、慰问帮扶劳模、宣传劳模等系列活动,强化劳模精神、劳动精神的宣传引领。近三年来,发放劳模慰问物资和慰问金20万余元,推荐选树2人分别获评省、市级劳动模范,2人分别获评省、市级先辈工作者。同时深化全国、省、市三级劳模工作室创建活动,成立了4个劳模立异工作室。今年还向市总争取了2名市级劳模到新疆吐鲁藩进行疗养。在弘扬劳模精神的同时,以劳动竞赛为抓手,彰显主力军风度。区总工会动员和组织广大职工在经济扶植的主疆场开展“聚力小康、建功莲城”劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动,雨湖区环卫处举措措施保护公司疏浚班荣获省级“工人先锋号”称号,市精正设备有限公司技巧开辟部和鹤岭镇万顺超市综合柜荣获市级“工人先锋号”称号,安然电气股份有限公司获得全国五一劳动奖状,凌天科技有限公司获得全省五一劳动奖状。今年还与基层工会联合举办基层岗位技能竞赛,开展“学技能、学本领,尊师、重师、拜师”活动,发动华银大酒店、区行政法律局等单位积极准备参加全省技能大赛。如今,全区企事业单位劳动竞赛和群众性经济技巧立异活动开展面达到 85%以上,形成了“个个学技巧,人人有特长”比学赶超的氛围。职工精神文化生活也日益丰富。在区总工会的动员下,广大职工踊跃介入“做文明湘潭人”活动,积极参加文明劝导自愿办事活动。近两年来,区总工会组织精正设备、金都公司、华银酒店、康星百货、安然电气等企业职工成立了“雨湖职工办事文明劝导自愿者”部队200余人,分别在南盘岭、护潭广场、一大桥路口等主要路口开展文明交通劝导活动。此外,加强“职工书屋”等职工文化活动阵地扶植,成功创建“全国职工书屋示范点”2家,市级职工书屋示范点5家,成功选树1家单位为全国职工职业道德扶植标兵单位。每年还坚持组织一次以上大型体裁活动,连续2年组织区书法协会书法家20余人,书写春联2万余份送给广大市民。>>返回湘潭在线首页

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